特岗教师是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘毕业生到县、县以下的农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师的好处有以下几点

1、应届毕业生报考特岗教师不需要教师资格证;取得教师资格并且年龄在30岁以下处于未就业状态的往届本科毕业生也可以报考特岗教师;

2、特设岗位教师在聘期内，由县级有关部门对其进行跟踪评估，对成绩突出、表现优秀的，给予表彰;

3、各设岗县(市)和学校会为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活;

4、符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士;

5、特岗教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留下的，将按照有关规定办理上编制、核定工资基金手续，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，享受当地教师同等待遇。

6、各市、县(市、区)、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。

7.、“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。